Program Pelatihan Human Resources Management ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia dan peran krusialnya dalam menjaga keberhasilan sebuah organisasi. Dalam era yang serba dinamis seperti sekarang, sumber daya manusia menjadi aset paling berharga bagi setiap perusahaan. Oleh karena itu, memahami konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia sangatlah penting untuk mencapai keunggulan kompetitif dan keberhasilan jangka panjang bagi organisasi.
Peserta akan mendapatkan pengetahuan mendalam tentang berbagai aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia. Mulai dari proses rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk menarik bakat terbaik, hingga pengembangan karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan yang tepat. Peserta juga akan mempelajari cara mengelola kinerja karyawan, memotivasi tim kerja, serta menangani masalah hubungan industrial dengan bijaksana. Di era di mana perubahan teknologi dan dinamika pasar dapat terjadi begitu cepat, pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia akan membantu organisasi agar tetap relevan dan adaptif.
Manfaat mempelajari ilmu Human Resources Management sangatlah luas. Pertama-tama, pemahaman yang mendalam tentang manajemen sumber daya manusia akan membantu peserta menjadi profesional yang lebih efisien dan efektif dalam mengelola tim kerja. Dengan strategi yang tepat dalam merekrut, mengembangkan, dan memotivasi karyawan, produktivitas dan kualitas kerja akan meningkat, membawa dampak positif pada keseluruhan kinerja organisasi. Selain itu, ilmu ini juga membantu peserta untuk menjadi pemimpin yang lebih baik, dengan mampu memahami kebutuhan dan aspirasi para karyawan serta mengelola konflik dengan bijaksana. Selanjutnya, pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia akan memberikan wawasan tentang kepatuhan hukum ketenagakerjaan, sehingga organisasi dapat menghindari masalah hukum yang berpotensi merugikan. Dengan demikian, Program Pelatihan Human Resources Management akan menjadi investasi berharga bagi individu dan organisasi, menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan sukses.
———————–
INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI SEGERA :
Ferdi
Phone/SMS/WA:
0812-2681-1987
———————–
Tujuan Program Pelatihan Human Resources Management
Tujuan Program Pelatihan Human Resources Management adalah memberikan pemahaman yang komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia kepada peserta, sehingga mereka dapat:
- Memahami peran krusial sumber daya manusia dalam keberhasilan dan keunggulan kompetitif organisasi.
- Menguasai konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk proses rekrutmen, seleksi, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
- Meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam mengelola tim kerja, serta mampu memotivasi dan menginspirasi karyawan.
- Menghadapi perubahan teknologi dan dinamika pasar dengan adaptif dan relevan.
- Menjadi pemimpin yang lebih baik dengan memahami kebutuhan dan aspirasi para karyawan serta mengelola konflik dengan bijaksana.
- Memahami dan menerapkan prinsip-prinsip kepatuhan hukum ketenagakerjaan, sehingga menghindari masalah hukum yang berpotensi merugikan.
- Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan sukses untuk keseluruhan kinerja organisasi.
Materi Program Pelatihan
1. Pengenalan Human Resources Management
- Definisi dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia.
- Peran strategis HRM dalam mencapai tujuan organisasi.
- Tren terkini dalam manajemen sumber daya manusia dan pengaruhnya pada bisnis.
- Etika dan tanggung jawab sosial dalam HRM.
2. Rekrutmen, Seleksi, dan Onboarding
- Proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.
- Metode evaluasi kandidat: wawancara, tes, dan asesmen.
- Pengenalan dan integrasi karyawan baru (onboarding).
- Memahami kecocokan budaya organisasi dengan karyawan.
3. Pengembangan Karyawan dan Manajemen Kinerja
- Identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Perancangan dan pelaksanaan program pelatihan yang efektif.
- Evaluasi kinerja karyawan dan pengelolaan kinerja.
- Pemberian umpan balik dan pengembangan karier berkelanjutan.
- Fungsi Performance Appraisal (Pengukuran Kinerja)
4. Motivasi, Penghargaan, dan Kepemimpinan
- Teori motivasi dan aplikasinya dalam lingkungan kerja.
- Rancangan sistem penghargaan dan insentif yang memotivasi.
- Peran kepemimpinan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
- Pengelolaan tim kerja dan dinamika kelompok.
- Evaluasi pekerjaan dan kompensasi.
5. Hubungan Industrial dan Kepatuhan Hukum
- Manajemen hubungan industrial dan penyelesaian konflik.
- Pengelolaan disiplin dan hukuman.
- Kepatuhan hukum ketenagakerjaan dan isu-isu terkini.
- Implementasi kebijakan keadilan dan keselamatan kerja.
6. Manajemen Strategis Berbasis Manajemen SDM
7. Audit SDM
Peserta Pelatihan
Kami merekomendasikan Program Pelatihan Human Resources Managemet ini untuk berbagai kelompok peserta yang tertarik atau terlibat dalam bidang manajemen sumber daya manusia atau memiliki tanggung jawab terhadap aspek pengelolaan SDM dalam suatu organisasi. Beberapa kelompok peserta yang cocok mengikuti pelatihan ini antara lain:
- Profesional SDM: Para praktisi sumber daya manusia yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang konsep dan praktik terkini dalam manajemen sumber daya manusia. Termasuk di dalamnya HR Manager, HR Specialist, HR Business Partner, HR Analyst, dan sejenisnya.
- Manajer dan Supervisor: Manajer dan supervisor di berbagai departemen dan tingkatan yang ingin memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang manajemen karyawan dan hubungan kerja. Pelatihan ini dapat membantu mereka dalam mengelola dan memotivasi tim kerja.
- Pengusaha dan Pemilik Usaha: Para pemilik usaha kecil atau startup yang ingin memahami bagaimana menerapkan praktik manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam organisasi mereka agar dapat memaksimalkan potensi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
- Karyawan yang Berminat: Karyawan yang ingin memahami lebih lanjut tentang manajemen sumber daya manusia, baik untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam mengelola tim atau mempersiapkan diri untuk posisi manajerial di masa depan.
- Pimpinan Organisasi: Eksekutif atau direktur yang bertanggung jawab atas kebijakan organisasi dan ingin memahami bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat menjadi faktor kunci dalam mencapai tujuan strategis perusahaan.
Peserta akan diberikan pemahaman yang mendalam tentang konsep dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, sehingga peserta yang berminat untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka di bidang ini akan sangat diuntungkan.
Metode Pelatihan
- Presentasi
- Diskusi
- Studi Kasus
- Evaluasi
- Pre-test & Post-Test
Waktu dan Tempat
- Silahkan hubungi kami untuk mendapatkan informasi jadwal terbaru
- Inhouse Training kami laksanakan sesuai request dari perusahaan
- Untuk Request Pelatihan Online Bisa Menghubungi Kami
Fasilitas (Untuk Training Tatap Muka)
- Modul Pelatihan
- Softcopy Materi Pelatihan Dalam Flashdisk
- Sertifikat Lembaga Pelatihan
- Alat Tulis Lengkap
- Bag or backpackers
- Photo Dokumentasi Pelatihan
- Ruang Pelatihan Berkualitas Dengan Fasilitas Full AC dan Multimedia
- Makan Siang dan Dua Kali Coffee Break
- Instruktur Pilihan
- Transportasi dari Penginapan Peserta ke Tempat Pelatihan (jika berbeda tempat)
———————–
INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI SEGERA :
Ferdi
Phone/SMS/WA:
0812-2681-1987
———————–
Image by Freepik