DESKRIPSI

KPI atau Standar kinerja memegang peranan penting dalam mengelola kinerja anak buah karena standar kinerja sebagai dasar tolak ukur yang digunakan oleh setiap atasan untuk menyatakan ukuran keberhasilan anak buah.

Banyak sekali manfaat dari standar kinerja yang dituliskan dengan baik. Manfaat tersebut diantaranya adalah sebagai harapan kinerja anak buah, dasar menentukan keberhasilan, dasar mengetahui kekuatan dan kelemahan, mengurangi mis understanding, dasar umpan balik, dasar menentukan kompetensi yang diperlukan oleh anak buah, dan berbagai manfaat lainnya.

Namun, dalam praktek di organisasi, banyak hal yang membuat implementasi KPI mejadi kurang sesuai sehingga KPI yang telah ada harus disesuaikan dengan kebutuhan atau standar yang ada. Salah satu cara untuk menyesuaikan adalah dengan melakukan pengurangan (cascading) terhadap KPI yang sudah ada.(bx)

MATERI KHUSUS

•  Metode penentuan KPI
•  Membuat strategi mjd pekerjaan Setiap Individual
•  Relevansi KPI
•  Evaluasi KPI
•  Cascading Process KPI
•  Metode cascading KPI
•  Merancang Form Evaluasi
•  Pengembangan Performance Indicator yang baru

MANFAAT

• Berbagai manfaat standar kinerja
• Mengetahui hubungan standar kinerja dengan sistem manajemen kinerja
• Hubungan standar kinerja dengan produktivitas, morale dan semangat kerja
• Bagaimana memanfaatkan standar kinerja
• Memiliki dasar menentukan perubahan standar kinerja
• Bagaimana melakukan perubahan standar kinerja
• Bagaimana menyusun KPI yang baru

PESERTA

• Para manager, supervisor, atau siapa saja yang memiliki anak buah
• Koordinator sistem manajemen kinerja dalam organisasi.

WAKTU & TEMPAT

Waktu               : 26 – 28 Maret 2013

Jam                  : 08.00 – 16.00 WIB

Tempat             : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

KOORDINATOR

Tekad Wahyono S.Psi, M. Si

FASILITAS

1. Training Module
2. Training CD contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
6. Bag or backpackers
7. Training Photo
8. Training room with full AC facilities and multimedia
9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI

Biaya kursus: Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)

Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

The post TRAINING CASCADING KPI INDIVIDUAL appeared first on Warta Pelatihan.

DESKRIPSI

Penilaian karyawan yang diterapkan pada perusahaan baik bagi individu dan tim yang tidak optimal akan mudah menimbulkan konflik diantara mereka, yang mengakibatkan tingkat turn over perusahaan menjadi tinggi. Kondisi seperti ini akan mengakibatkan kerugian yang besar bagi perusahaan dan bahkan gulung tikar. Pelatihan ini akan memberikan kontribusi yang optimal dan adil dalam melaksanakan audit SDM, sehigga perusahaan akan terhindar dari kerugian.(bx)

MATERI

• Kontribusi audit sumber daya manusia
• Peranan audit sumber daya manusia
• Mengevaluasi lingkungan kerja

–   Peranan budaya perusahaan dalam mengelola SDM

–   Strategi sumber daya manusia dalam perusahaan

–   Pengaruh lingkungan eksternal dan internal pada SDM

–   Komunikasi dan hubungan antar karyawan

• Mengevaluasi turn over karyawan
• Mengevaluasi absensi
• Pertimbangan biaya untuk audit sumber daya manusia

PESERTA

Manager dan karyawan SDM.

ISTRUKTUR

Adi Mardianto, S.Psi, M.Si

WAKTU & TANGGAL

Tanggal             : 21 – 23 Januari  2013

Waktu               : 08.00 – 16.00 WIB

Tempat             : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS

1. Training Module
2. Training CD contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
6. Bag or backpackers
7. Training Photo
8. Training room with full AC facilities and multimedia
9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI

Biaya kursus: Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)

Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

The post TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA appeared first on Warta Pelatihan.