DISKRIPSI 

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini menjadi concern dan isu penting bagi setiap perusahaan. Perkembangan manajemen kontemporer juga menekankan pentingnya pengelolaan SDM secara tepat, professional dan terintegrasi dengan strategi perusahaan. Dengan demikian,  masalah manajemen SDM saat ini bukan hanya menjadi beban Departemen SDM saja, akan tetapi melibatkan semua lini manajemen di setiap departemen perusahaan. Oleh sebab itu. pengetahuan dan skill di bidang manajemen SDM, menjadi kebutuhan bagi setiap profesi non SDM saat ini.(bexc)

MATERI PELATIHAN

1. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan  HRM (Human Resource Management) kontemporer
2. Cakupan dan Fungsi HRM Perusahaan
3. Fungsi Perencanaan SDM
4. Fungsi Supervisory dan Control SDM
5. Fungsi Training dan Pemberdayaan SDM
6. Fungsi Performance Appraisal (Pengukuran Kinerja)
7. Audit SDM
8. Manajemen Strategi Berbasis Manajemen SDM

PESERTA

Pelatihan ini difokuskan kepada mereka yang tidak memiliki background akademis di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia akan tetapi ditempatkan di HR Departement atau mereka yang bekerja di departemen lain atau bagian-bagian lain yang berminat dan berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia

METODE

• Presentation
• Discuss
• Case Study
• Evaluation
• Simulation

KOORDINATOR

MUSTAQ FIRIN, S. Psi, M. Si

The post Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesi Non SDM atau Pemula appeared first on Warta Pelatihan.