DISKRIPSI 

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini menjadi concern dan isu penting bagi setiap perusahaan. Perkembangan manajemen kontemporer juga menekankan pentingnya pengelolaan SDM secara tepat, professional dan terintegrasi dengan strategi perusahaan. Dengan demikian,  masalah manajemen SDM saat ini bukan hanya menjadi beban Departemen SDM saja, akan tetapi melibatkan semua lini manajemen di setiap departemen perusahaan. Oleh sebab itu. pengetahuan dan skill di bidang manajemen SDM, menjadi kebutuhan bagi setiap profesi non SDM saat ini.(bexc)

MATERI PELATIHAN

1. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan  HRM (Human Resource Management) kontemporer
2. Cakupan dan Fungsi HRM Perusahaan
3. Fungsi Perencanaan SDM
4. Fungsi Supervisory dan Control SDM
5. Fungsi Training dan Pemberdayaan SDM
6. Fungsi Performance Appraisal (Pengukuran Kinerja)
7. Audit SDM
8. Manajemen Strategi Berbasis Manajemen SDM

PESERTA

Pelatihan ini difokuskan kepada mereka yang tidak memiliki background akademis di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia akan tetapi ditempatkan di HR Departement atau mereka yang bekerja di departemen lain atau bagian-bagian lain yang berminat dan berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia

METODE

• Presentation
• Discuss
• Case Study
• Evaluation
• Simulation

KOORDINATOR

MUSTAQ FIRIN, S. Psi, M. Si

The post Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesi Non SDM atau Pemula appeared first on Warta Pelatihan.

09 – 11 Oktober 2013
22 – 24 Oktober 2013
12 – 14 November 2013
26 – 28 November 2013
17 – 19 Desember 2013

Deskripsi

Kecenderungan akan tingginya tingkat persaingan di perguruan tinggi dewasa ini berimbas pada mutu pendidikan yang disediakan cenderung menurun. Salah satu factor naik atau turunnya kualitas pendidikan adalah minimnya pemahaman para praktisi dunia akademisi pada konsep-konsep Penyelenggaraan administrasi pendidikan. Ruang lingkup administrasi pendidikan berkaitan dengan berbagai bidang yang terdapat dalam lembaga pendidikan, sekolah, atau perguruan tinggi. Semua bidang menjadi tanggung jawab kepala sekolah atau dekan di setiap fakultas dan rector untuk tingkat institute atau universitas.
Dalam konteks Perguruan tinggi, institusi mempunyai tugas pokok menyelenggarakan pendidikan setelah pendidikan tingkat menengah, yang meliputi pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat. Tugas pokok tersebut di kalangan civitas akademika dikenal dengan nama Tri Drama Perguruan Tinggi. Untuk mencapai kondisi yang ideal, tentu dituntut adanya insan-insan pendidikan yang memiliki kompetensi unggul. Hal ini telah diatur dalam UU No. 14 tahun 2005 tentang guru dan dosen, dimana disebutkan bahwa Kompetensi adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dan dikuasai oleh guru atau dosen dalam melaksanakan tugas keprofesionalan”.
Dengan kegiatan pendidikan dan pembelajaran yang komprehensif, maka para pelaku dunia pendidikan akan diajak memahami pentingnya administrasi pendidikan dan kompetensi menurut Undang-undang No.14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen pasal 10 ayat (1) kompetensi guru meliputi kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, dan kompetensi profesional yang diperoleh melalui pendidikan profesi.

Materi

• Paradigme Of University Development
• Hubungan Fungsi Manajemen SDM Perguruan Tinggi dengan Mutu Pendidikan
• Ruang Lingkup Administrasi Pendidikan

• Administrasi Kurikulum
• Administrasi Personil
• Administrasi Sarana
• Administrasi Keuangan
• Administrasi Siswa
• Hubungan Masanyarakat

• Prosedur Kegiatan Administrasi Pendidikan

•  Merencanakan (Planning)
• Mengorganisasikan (Organizing)
• Mengarahkan (directing)
• Mengoordinasikan (coordinating)
• Pengendalian (controlling)
• Mengevaluasi (evaluating)

• Aspek Pengembangan Kompetensi Tenaga Kependidikan

• Dimensi-dimensi Kompetensi Guru dan Dosen

• Kompetensi pedagogik
• Kompetensi kepribadian
• Kompetensi sosial
• Kompetensi professional

• Standar Kualifikasi Guru dan Dosen Berdasarkan UU

Peserta

Pelatihan ini ditujukan oleh para pengelola dan pelaksana Sistem Pendidikan Tinggi

Tempat

Bandung / Jogyakarta

In House Training:

Depend on request

“if there is demand for the implementation of training in another city we are ready to serve”

Instruktur

Kusrini, Dr., M.Kom

Fasilitas

• Training Module

• Flash Disk contains training material

• Certificate

• Stationeries: NoteBook and Ballpoint

• Backpack

• Training Photo

• Training room with Full AC facilities and multimedia

• Lunch and twice coffeebreak every day of training

• Qualified Instructor

• Exclusive Gifts

• Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal participants is 4 persons from the same company)

Biaya

Biaya pelatihan sebesar Rp 7.500.000/peserta Non residensial. Khusus untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama, biaya pendaftaran sebesar Rp.7.000.000

The post Administrasi Pendidikan dan Management SDM Perguruan Tinggi appeared first on Warta Pelatihan.