PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK

Warta Pelatihan — Thu, 20 Dec 2012 07:15:19 +0000

PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK

DESKRIPSI

Pelatihan ini terfokus pada cara yang efektif dalam mengelola konflik fungsional maupun disfungsional yang dihadapi dalam kehidupan kerja. Pengelolaan konflik yang kurang baik akan menurunkan tingkat hubungan pribadi dan dapat menyebabkan kinerja pribadi menjadi terhambat dan tidak optimal. Pelatihan ini membekali peserta untuk mengetahui dan menerapkan cara efektif untuk mengelola konflik di tempat kerja.(bx)

TUJUAN

Pada akhir pelatihan, peserta diharapkan dapat:

– Memahami konflik dan sumber penyebab

– Memahami individu, diri sendiri dan berbagai team di lingkungan kerja

– Memahami cara yang efektif dalam mengelola konflik di tempat kerja

MATERI KURSUS

– Konsep dan Paradigma tentang konflik

– Eksplorasi tentang signal-signal konflik

– Personal Faktor dan Paradigma konflik (secara psikologis)

– Konflik Individu Vs Konflik Kelompok

– Diagnosis penyebab konflik

– Mengembangkan alternatif solusi baik Konflik Individu maupun Konflik Kelompok

– Membangun sikap positip terhadap konflik

– Cara-cara yang efektif dalam mengelola konflik

PESERTA

Para Pimpinan Puncak, Pimpinan Madya, HR Manager, General Affair, Industrial Relationship Manager, Organization Development Manager

INSTRUKTUR

Irfan Riza, SE, MS

WAKTU & TEMPAT

19 – 21 Maret 2013

08.00 – 16.00 WIB

Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS

Training Module
Training CD contains training material
Certificate
Stationeries: NoteBook and Ballpoint
Jacket or waistcoat or T-Shirt
Bag or backpackers
Training Photo
Training room with full AC facilities and multimedia
Once lunch and twice coffeebreak every day of training
Qualified instructor
Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI

Biaya kursus: Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)

Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

The post PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK appeared first on Warta Pelatihan.

PELATIHAN EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM

Warta Pelatihan — Thu, 20 Dec 2012 06:54:14 +0000

PELATIHAN EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM

DESKRIPSI

Metode rekruitment yang dipakai pada setiap perusahaan sering berbeda tingkat efektifitas maupun efisiensinya. Perbedaan metode ini kemudian yang menyebabkan hasil rekrutmen tidak memuaskan meski mengeluarkan biaya yang cukup signifikan. Kondisi lapangan sering tidak sesuai dengan kondisi ketika proses rekrutmen terjadi. Berbagai pertanyaan kenapa hasil rekrutmen bagus tetapi setelah berjalan beberapa bulan atau tahun kenyataan memperlihatkan hal yang berbeda. Pertanyaan lain adalah bagaimana dengan berbagai teknik dan alat tes rekrutmen tersebut apakah valid dan cocok untuk kasus-kasus rekrutmen yang ada. Dan masih banyak pertanyaan lain yang berhubungan dengan proses rekrutmen sampai hasil rekrutmen itu sendiri. (bx)

MATERI

* Overview of recruitment

* Quantitative & Qualitative Methods of Requirement Analysis

* Classification Of Competencies

* Functional Job Analysis.

* Behavioral Job analysis

* Recruitment Effectiveness Index

* Short-listing basics

* Methods of filtering.

* Using Competency assessment

* Using Personality and Job Profiling

* Using Psychometric testing

* The overall interview process

* Major types of Interviews

* Behavioral event interviewing

* Usage of Interview guides and outlines.

* Concluding an interview and evaluating

* Using Interview Software.

PESERTA :

Manager, Supervisor, Praktisi HR, HRD Personel

INSTRUKTUR

Tekad Wahyono, S.Spi, M.Si

WAKTU & TEMPAT

Tanggal : 19 – 21 Februari 2013

Waktu : 08.00 – 16.00 WIB

Tempat : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )