<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>audit sdm Archives - Warta Pelatihan</title>
	<atom:link href="https://wartapelatihan.com/tag/audit-sdm/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://wartapelatihan.com/tag/audit-sdm/</link>
	<description>Informasi Pelatihan dan Sertifikasi Terbaik di Indonesia</description>
	<lastBuildDate>Fri, 28 Feb 2014 04:45:06 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.3</generator>

<image>
	<url>https://wartapelatihan.com/wp-content/uploads/2018/08/cropped-WARTAPELATIHANICO-32x32.png</url>
	<title>audit sdm Archives - Warta Pelatihan</title>
	<link>https://wartapelatihan.com/tag/audit-sdm/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Audit Sumber Daya Manusia</title>
		<link>https://wartapelatihan.com/audit-sumber-daya-manusia/</link>
					<comments>https://wartapelatihan.com/audit-sumber-daya-manusia/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Warta Pelatihan]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Feb 2014 04:45:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bali]]></category>
		<category><![CDATA[Bandung]]></category>
		<category><![CDATA[Human Resource Management]]></category>
		<category><![CDATA[Human Resources]]></category>
		<category><![CDATA[Jakarta]]></category>
		<category><![CDATA[Lombok]]></category>
		<category><![CDATA[Palembang]]></category>
		<category><![CDATA[Performance Management]]></category>
		<category><![CDATA[Yogyakarta]]></category>
		<category><![CDATA[audit sdm]]></category>
		<category><![CDATA[audit sumber daya manusia]]></category>
		<category><![CDATA[pelatihan audit sumber daya manusia]]></category>
		<category><![CDATA[TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://wartapelatihan.com/?p=5874</guid>

					<description><![CDATA[<p>AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA &#160; DESKRIPSI Penilaian karyawan yang diterapkan pada perusahaan baik bagi individu dan tim yang tidak optimal akan mudah menimbulkan konflik diantara&#8230; </p>
<p>The post <a href="https://wartapelatihan.com/audit-sumber-daya-manusia/">Audit Sumber Daya Manusia</a> appeared first on <a href="https://wartapelatihan.com">Warta Pelatihan</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p align="center"><strong>AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DESKRIPSI</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Penilaian karyawan yang diterapkan pada perusahaan baik bagi individu dan tim yang tidak optimal akan mudah menimbulkan konflik diantara mereka, yang mengakibatkan tingkat turn over perusahaan menjadi tinggi. Kondisi seperti ini akan mengakibatkan kerugian yang besar bagi perusahaan dan bahkan gulung tikar. Pelatihan ini akan memberikan kontribusi yang optimal dan adil dalam melaksanakan audit SDM, sehigga perusahaan akan terhindar dari kerugian.(bx)</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MATERI</strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Kontribusi audit sumber daya manusia</li>
<li>Peranan audit sumber daya manusia</li>
<li>Mengevaluasi lingkungan kerja</li>
</ul>
<blockquote>
<ul>
<li>–    Peranan budaya perusahaan dalam mengelola SDM</li>
<li>–    Strategi sumber daya manusia dalam perusahaan</li>
<li>–    Pengaruh lingkungan eksternal dan internal pada SDM</li>
<li>–    Komunikasi dan hubungan antar karyawan</li>
</ul>
</blockquote>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Mengevaluasi turn over karyawan</li>
<li>Mengevaluasi absensi</li>
<li>Pertimbangan biaya untuk audit sumber daya manusia</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><strong>PESERTA</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Manager dan karyawan SDM.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ISTRUKTUR</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><b>Dr. Muafi, SE., M.Si. </b></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>WAKTU &amp; TEMPAT</strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><b>Batch 1</b> <b>:</b> 4-6 Februari 2014                    Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL</li>
<li><b>Batch 2</b> <b>: </b>29 April – 1 Mei 2014               Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL</li>
<li><b>Batch 3</b> <b>: </b>2-4 September 2014                Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL</li>
<li><b>Batch 4 :</b> 4-6 November 2014                 Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><strong>METODE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test &amp; Pos Test</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>FASILITAS</strong></p>
<ol style="text-align: justify;">
<li>Training Module (Hard and Soft copy (USB Flash Disk))</li>
<li>Certificate</li>
<li>Stationeries: NoteBook and Ballpoint</li>
<li>Souvenir (Jacket or waistcoat or T-Shirt)</li>
<li>Bag or backpackers</li>
<li>Training Photo</li>
<li>Training room with full AC facilities and multimedia</li>
<li>Once lunch and twice coffeebreak every day of training</li>
<li>Qualified instructor</li>
<li>Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)</li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><strong>REGISTRASI</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Biaya kursus: Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential) (JGJ)</p>
<p style="text-align: justify;">                      Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)</p>
<p> <!--cforms name="FORMULIR PENDAFTARAN TRAINING "--></p>
<p>The post <a href="https://wartapelatihan.com/audit-sumber-daya-manusia/">Audit Sumber Daya Manusia</a> appeared first on <a href="https://wartapelatihan.com">Warta Pelatihan</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wartapelatihan.com/audit-sumber-daya-manusia/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>PELATIHAN COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS</title>
		<link>https://wartapelatihan.com/pelatihan-competency-based-training-need-analysis/</link>
					<comments>https://wartapelatihan.com/pelatihan-competency-based-training-need-analysis/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Warta Pelatihan]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 03:10:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Human Resource Management]]></category>
		<category><![CDATA[Human Resources]]></category>
		<category><![CDATA[Yogyakarta]]></category>
		<category><![CDATA[audit sdm]]></category>
		<category><![CDATA[info pelatihan]]></category>
		<category><![CDATA[info pelatihan 2013]]></category>
		<category><![CDATA[info pelatihan indonesia 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Info training 2013]]></category>
		<category><![CDATA[jadwal training 2013]]></category>
		<category><![CDATA[pelatihan 2013]]></category>
		<category><![CDATA[PELATIHAN COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS]]></category>
		<category><![CDATA[training 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Training need analysis]]></category>
		<category><![CDATA[wartapeatihan training pelatihan competency based training need analysis]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://wartapelatihan.com/?p=3509</guid>

					<description><![CDATA[<p>PELATIHAN COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS DESKRIPSI Sasaran atau tujuan strategis perusahaan dalam dimensi manusia adalah meningkatkan , kompetensi, motivasi dan kinerja individual. Karena kompetensi&#8230; </p>
<p>The post <a href="https://wartapelatihan.com/pelatihan-competency-based-training-need-analysis/">PELATIHAN COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS</a> appeared first on <a href="https://wartapelatihan.com">Warta Pelatihan</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p align="center"><b>PELATIHAN COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS</b></p>
<p><b>DESKRIPSI</b></p>
<p style="text-align: justify;">Sasaran atau tujuan strategis perusahaan dalam dimensi manusia adalah meningkatkan , kompetensi, motivasi dan kinerja individual. Karena kompetensi yang didukung motivasi merupakan landasan untuk menghasilkan kinerja prima, maka “Competency Based  Human Resources Management”  (CBHRM)  menjadi inisiatif strategis di bidang SDM yang dipakai oleh perusahaan untuk mencapai tujuan. Dalam mengaplikasikan CBHRM perlu pendekatan yang  tepat  untuk  mengungkap tingkat kompetensi yang dimiliki individu dalam kerangka pengembangan SDM. Salah satu  pendekatan yang dapat dipergunakan untuk mengungkap kompetensi secara komprehensif  adalah “Competency Based Training Need Analysis (CBTNA). Dalam hal ini CBTNA adalah salah satu pendekatan yang dapat dipakai untuk mengeksplorasi mulai dar kompetensi generik, kompetensi fungsional bidang teknis sampai dengan kedalaman kompetensi perilaku supervisorial sehingga hasil dari eksplorasi akan ditemukan kesenjangnan kompetensi yang akan dipakai untuk menyusun “Development Program” (DP). Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu memahami dan terampil menerapkan prinsip-prinsip CBHRM dan CBTNA secara benar.(bx)</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>MATERI KURSUS</b></p>
<ol start="1">
<li>Review mengenai CBHRM</li>
<li>Pengembangan alat ukur dan</li>
<li>survey</li>
<li>Teknik-teknik analisis</li>
<li>Penyusunan DP</li>
<li>Penyusunan laporan</li>
</ol>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>PESERTA</b></p>
<p>Praktisi di bidang SDM, Peminat HRD maupun jajaran supervisor ke atas.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>INSTRUKTUR</b></p>
<p>Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M., Psikolog</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>WAKTU &amp; TEMPAT</b></p>
<p>Tanggal             : 05 – 07 Maret  2013</p>
<p>Waktu               : 08.00 – 16.00 WIB</p>
<p>Tempat             : <b>Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )</b></p>
<p><b> </b></p>
<p><b>METODE</b></p>
<p>Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test &amp; Pos Test</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>FASILITAS</b></p>
<ol>
<li>Training Module</li>
<li>Training CD contains training material</li>
<li>Certificate</li>
<li>Stationeries: NoteBook and Ballpoint</li>
<li>Jacket or waistcoat or T-Shirt</li>
<li>Bag or backpackers</li>
<li>Training Photo</li>
<li>Training room with full AC facilities and multimedia</li>
<li>Once lunch and twice coffeebreak every day of training</li>
<li>Qualified instructor</li>
<li>Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training</li>
</ol>
<p><b> </b></p>
<p><b>REGISTRASI</b></p>
<p>Biaya kursus: Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)</p>
<p>Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)</p>
<p><!--cforms name="FORMULIR PENDAFTARAN TRAINING "--></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>The post <a href="https://wartapelatihan.com/pelatihan-competency-based-training-need-analysis/">PELATIHAN COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS</a> appeared first on <a href="https://wartapelatihan.com">Warta Pelatihan</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wartapelatihan.com/pelatihan-competency-based-training-need-analysis/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA</title>
		<link>https://wartapelatihan.com/pelatihan-audit-sumber-daya-manusia/</link>
					<comments>https://wartapelatihan.com/pelatihan-audit-sumber-daya-manusia/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Warta Pelatihan]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Dec 2012 07:55:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coaching and Conseling]]></category>
		<category><![CDATA[Human Resource Management]]></category>
		<category><![CDATA[Human Resources]]></category>
		<category><![CDATA[Yogyakarta]]></category>
		<category><![CDATA[audit sdm]]></category>
		<category><![CDATA[human resources management]]></category>
		<category><![CDATA[info pelatihan]]></category>
		<category><![CDATA[info pelatihan 2013]]></category>
		<category><![CDATA[info pelatihan indonesia 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Info training 2013]]></category>
		<category><![CDATA[jadwal training 2013]]></category>
		<category><![CDATA[pelatihan 2013]]></category>
		<category><![CDATA[training 2013]]></category>
		<category><![CDATA[TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA]]></category>
		<category><![CDATA[wartapeatihan training audit sumber daya manusia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://wartapelatihan.com/?p=3499</guid>

					<description><![CDATA[<p>TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA &#160; DESKRIPSI Penilaian karyawan yang diterapkan pada perusahaan baik bagi individu dan tim yang tidak optimal akan mudah menimbulkan konflik&#8230; </p>
<p>The post <a href="https://wartapelatihan.com/pelatihan-audit-sumber-daya-manusia/">TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA</a> appeared first on <a href="https://wartapelatihan.com">Warta Pelatihan</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p align="center"><b>TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>DESKRIPSI</b></p>
<p style="text-align: justify;">Penilaian karyawan yang diterapkan pada perusahaan baik bagi individu dan tim yang tidak optimal akan mudah menimbulkan konflik diantara mereka, yang mengakibatkan tingkat turn over perusahaan menjadi tinggi. Kondisi seperti ini akan mengakibatkan kerugian yang besar bagi perusahaan dan bahkan gulung tikar. Pelatihan ini akan memberikan kontribusi yang optimal dan adil dalam melaksanakan audit SDM, sehigga perusahaan akan terhindar dari kerugian.(bx)</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>MATERI</b></p>
<ul>
<li>Kontribusi audit sumber daya manusia</li>
<li>Peranan audit sumber daya manusia</li>
<li>Mengevaluasi lingkungan kerja</li>
</ul>
<p style="padding-left: 60px;">–   Peranan budaya perusahaan dalam mengelola SDM</p>
<p style="padding-left: 60px;">–   Strategi sumber daya manusia dalam perusahaan</p>
<p style="padding-left: 60px;">–   Pengaruh lingkungan eksternal dan internal pada SDM</p>
<p style="padding-left: 60px;">–   Komunikasi dan hubungan antar karyawan</p>
<ul>
<li>Mengevaluasi turn over karyawan</li>
<li>Mengevaluasi absensi</li>
<li>Pertimbangan biaya untuk audit sumber daya manusia</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>PESERTA</b></p>
<p>Manager dan karyawan SDM.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>ISTRUKTUR</b></p>
<p>Adi Mardianto, S.Psi, M.Si</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>WAKTU &amp; TANGGAL</b></p>
<p>Tanggal             : 21 – 23 Januari  2013</p>
<p>Waktu               : 08.00 – 16.00 WIB</p>
<p>Tempat             : <b>Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>METODE</b></p>
<p>Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test &amp; Pos Test</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>FASILITAS</b></p>
<ol>
<li>Training Module</li>
<li>Training CD contains training material</li>
<li>Certificate</li>
<li>Stationeries: NoteBook and Ballpoint</li>
<li>Jacket or waistcoat or T-Shirt</li>
<li>Bag or backpackers</li>
<li>Training Photo</li>
<li>Training room with full AC facilities and multimedia</li>
<li>Once lunch and twice coffeebreak every day of training</li>
<li>Qualified instructor</li>
<li>Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training</li>
</ol>
<p><b> </b></p>
<p><b>REGISTRASI</b></p>
<p>Biaya kursus: Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)</p>
<p>Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)</p>
<p><!--cforms name="FORMULIR PENDAFTARAN TRAINING "--></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>The post <a href="https://wartapelatihan.com/pelatihan-audit-sumber-daya-manusia/">TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA</a> appeared first on <a href="https://wartapelatihan.com">Warta Pelatihan</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wartapelatihan.com/pelatihan-audit-sumber-daya-manusia/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
