TOT CERTIFICATION BNSP

By | July 3, 2013

TOT CERTIFICATION BNSP

DESKRIPSI        

Dewasa ini faktor sumber daya manusia dalam perusahaan semakin mendapat porsi perhatian pimpinan.Sasaran akhir pengembangan sumber daya manusia tercermin dari peningkatan akan PENGETAHUAN KNOWLEDGE), KETERAMPILAN (SKILL) DAN SIKAP (ATTITUDE). Konsep pelatihan diharapkan bias erangkum ketiga sasaran tersebut untuk mendapatkan hasil yang positif(cc)

TUJUAN

  • Memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk programpelatihan orang dewasa
  • Memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metodedan teknik pelatihan manajemen
  • Menghayati sikap mental positip bagi seorang trainer yang kreatif

PELATIH SEBAGAI SUBYEK KONSEP PELATIHAN

Penguasaan atas pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang pelatih, merupakan modal dasar untuk mendisain program pelatihan. Harapan manajemen perusahaan (terhadap pelatih) bertumpupada keterampilan pelatih dalam mendisain program pelatihan, berkomunikasi dan mengajar sertakepekaan pelatih akan hal-hal yang menonjol dari tiap peserta agar dapat dimanfaatkan secara maksimaloleh atasannya masing-masing.

Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber dayamanusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Andaakan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkansumber daya manusia.

Program pelatihan dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihansecara terpadu dalam perusahaan mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atashasil pelaksanaan program pelatihan tersebut.

Program pelatihan dirancang dengan cara yang praktis dan partisipatif melibatkan seluruh pesertadengan studi kasus, kuliah, diskusi kelompok sehingga terbentuk wawasan pelatihan yang sejalandengan kepentingan perusahaan.

MATERI

1. ASPEK-ASPEK PSIKOLOGI DALAM TRAINING

  • Teknik Ekspektasi
  • Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
  • Falsafah Training
  • Tinjauan Psikologi dalam Training
  • Tanggung jawab Trainer
  • Fase-fase Pengelolaan Trainee

2. ASPEK-ASPEK TATA KELOLA TRAINING

  • Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan
  • Manajemen Training
  • Fungsi
  • Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Monefu, Bagan-alir Manajemen Training,

3. Teknik Komunikasi dan Presentasi dalam Training

  • Orientasi
  • MO – TO ?
  • Kompetensi Individual
  • Kompetensi Kelompok
  • Komunikasi Efektif
  • Keterampilan Berkomunikasi
  • Tujuan Komunikasi dalam Training
  • Presentasi Efektif
  • Merencanakan Presentasi
  • Urutan Langkah Presentasi
  • Membuat Dukungan Visual yang Efektif

4. Dinamika Kelompok dalam Training

  • Training Community
  • Dinamika Kelompok
  • Ice Breaking
  • Brainstorming
  • Games
  • Simulation/Role Playing
  • Outbond (aktivitas luar-ruang)
  • Evaluasi
  • Assesment

PESERTA

  • Training Manager
  • Trainner/ Training Supervisor
  • Personnel Manager
  • Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan internperusahaan
  • Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
  • Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

Persyaratan Peserta ;

  1. Membawa fotocopy ijazah terakhir
  2. Membawa fotocopy ktp
  3. Membawa foto 3×4, 4×6 masing-masing 3 lembar background warna merah
  4. Membawa cv

METODE     

Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif, PERSONAL ASSESSMENT, PRESENTATION dan GAME

INSTRUKTUR

Nur Hidayat, ST Dan Tirtana Brachnata, SE., MM.

WAKTU & TEMPAT

Waktu : 24 – 26  September 2013

at Yogyakarta

In House Training Depend on request

INVESTASI

Course Fee: Rp  5,500,000,-/ participant Nett Residential (plus penginapan 3 malam)

Facilities Meeting room, Module /

Handout, Softcopy Materi, Training Kit, Sou

venir & Certificate,2x Coffee Break 1x Lunch

  1. FORMULIR PENDAFTARAN TRAINING
  2. Wajib diisi
  3. Jenis Pendaftaran Training
  4. PERSONAL DATA
  5. Wajib diisi
  6. Wajib diisi
  7. Wajib diisi
  8. Wajib diisi
  9. Sertakan Email yang Valid
  10. Wajib diisi
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. Wajib diisi
  13. Pembayaran
  14. Pesan untuk Penyelenggara Training
 

cforms contact form by delicious:days

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *