Tag Archives: Assessment dan Analisis Jabatan

PELATIHAN PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

PELATIHAN PENILAIAN KINERJA DAN KARIR   DESKRIPSI Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen SDM mempunyai peran penting bagi perusahaan. Dengan sistem yang tepat, hasil dari proses penilaian kinerja dan karir dapat digunakan untuk kepentingan strategis perusahaan, misalnya untuk proses promosi, pengembangan karir, reward dan punishment dan tentunya secara sistemik dapat digunakan untuk memetakan kekuatan… Read More »