Payroll Management

By | March 17, 2016

Payroll Management

Payroll Management 2

Deskripsi
Manajemen Payroll merupakan bagian dari sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang mengelola berbagai komponen penggajian karyawan dalam satu kesatuan perhitungan. Bagian ini merupakan bagian yang sangat dominan dari keseluruhan sistem MSDM. Penguasaan dasar tentang Payroll mutlak diperlukan agar personil yang menangani Penggajian dapat melakukan penyesuaian dengan cepat, mengingat penggajian memiliki ruang lingkup kerja yang besar.
Transaksi yang termasuk dalam Payroll antara lain Gaji Pokok, Jadwal Kerja, Surat Perintah Lembur, Ijin kehadiran, Potongan-potongan, Uang makan, Uang Transport, Daftar Gaji Non Staff, Daftar Gaji Staff, Koreksi penggajian dan lain-lain. Payrol juga memiliki berbagai perhitungan otomatis yang dikendalikan oleh aktivitas-aktivitas lain yang bersifat otomatis dalam sistem yang disesuaikan dengan sistem di perusahaan.
Aktivitas-aktivitas otomatis tersebut meliputi perhitungan lembur, PPH Pasal 21, Tunjangan Kehadiran Karyawan, Uang Transport dan lain-lain. Oleh karena itu apabila penanganan Payroll tidak benar akan sangat merugikan, baik bagi kepentingan karyawan maupun perusahaan sendiri.

Tujuan
•Mengerti dan memahami konsep penggajian dan kesejahteraan bagi karyawan.
•Membuat perhitungan lembur, cuti, absensi, klaim medical dsb.
•Menghitung PPh 21 dengan berbagai metode seperti gross, gross-up, net dan membuat laporannya.
•Menghitung dan membuat laporan Jamsostek/asuransi tenaga kerja.
•Menyusun komponen gaji , pendapatan dan potongan serta mengkalkulasi proses perhitungan gaji mulai dari input data, proses dan pembuatan laporan penggajian

Peserta
HR Manager/Staff, Payroll Manager/Staff, Staff Acounting/Pajak, Entrepreneur dan pihak-pihak lain yang berminat.

Materi
1.Pengantar Pengupahan/penggajian
2.Pengertian upah/gaji dan kesejahteraan menurut UU
3.Komponen Pengupahan
4.Fringe benefit
5.Taxable dan non taxable fringe benefit
6.Pengertian Earning/pendapatan dan deduction/potongan
7.Metode perhitungan PPh 21 gross, net dan gross-up
8.Form PPh 21, 1721A1, 1721I, 1721II, 1721T, E- spt dll
9.Jamsostek (Asuransi tenaga kerja)
10.Cuti, absensi, lembur, medical, pinjaman
11.Mengkalkulasi proses perhitungan gaji dan membuat laporan penggajian
12.Membuat laporan ke pihak external seperti pajak, Jamsostek, dll.

Metode
•Presentasi
•Diskusi
•Case study
•Evaluation

Instructor
M. Audith Turmudhi, Drs, MM

Time & Venue
TANGGAL    : 22 – 24 Maret // 17 – 19 Mei // 26 – 28 Juli // 20 – 22 September // 15 – 17 November 2016
WAKTU      : 08.00 – 16.00
TEMPAT     : Jogja / Bandung / Jakarta / Bali

Facilities
•Convinience Meeting room
•Souvenir
•Certified
•Transportation during training
•2x coffee break and lunch during training
•Training kit

Course Fee
Yogyakarta  : Rp. 5.000.000/ participant (non residential)
Bandung : Rp.5.500.000 / participant ( non residential)
Jakarta : Rp. 5.500.000/participant (non residential )
Bali : Rp. 6.500.000 / Participant ( non residential)

Pendaftaran Hub
Egga
Phone/WA:081343582804
Email:eggatraining@gmail.com

CG

  1. FORMULIR PENDAFTARAN TRAINING
  2. Wajib diisi
  3. Jenis Pendaftaran Training
  4. PERSONAL DATA
  5. Wajib diisi
  6. Wajib diisi
  7. Wajib diisi
  8. Wajib diisi
  9. Sertakan Email yang Valid
  10. Wajib diisi
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. Wajib diisi
  13. Pembayaran
  14. Pesan untuk Penyelenggara Training
 

cforms contact form by delicious:days

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *