Effective Competency Design And Its Application

By | March 7, 2016

Effective Competency Design And Its Application

EFFECTIVE COMPETENCY DESIGN AND IT

DESKRIPSI
Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan oleh manajemen SDM modern. Terlepas dari belum siapnya suatu Perusahaan untuk masuk ke dalam proses manajemen kompetensi, pemahaman mengenai kompetensi2 penting yang ada di suatu Perusahaan merupakan ‘sarana’ untuk melakukan micro managed terhadap keunggulan kompetitive yang ingin dibangun Perusahaan tersebut. Dengan demikian ia merupakan salah satu link penting antara praktis pengelolaan SDM dengan arah strategis Perusahaan.
Definisi kompetensi yang tepat yang dibangun di dalam competency dictionary Perusahaan juga sangat menentukan seberapa jauh aplikasi kompetensi bisa dilakukan dalam kaitan dengan proses asesment untuk mendapatkan karyawan yang tepat untuk kemudian  mempromosikannya serta proses development untuk mengembangkan karyawan tersebut untuk kebutuhan saat ini ataupun di masa yang akan datang.
Salah satu tahap awal yang penting untuk manajemen kompetensi adalah keberhasilan Tim SDM mendesian kompetensi modelnya. Workshop ini tidak hanya akan membawa pada proses mendesain kompetensi secara setahap demi setahap tetapi juga memberikan tools yang dibutuhkan untuk melakukannya dan memastikan bahwa disain kompetensi yang dibangun sudah sesuai dengan kebutuhan, arah strategis dan ‘lingkungan’ Perusahaan.

TUJUAN
•Memahami konsep dasar kompetensi berbasis Human Resource Management
•Mengembangkan ketrampilan dalam merumuskan core dan generic competencies
•Mengaplikasikan kompetensi untuk proses seleksi dan people development

MATERI KURSUS
•Bagaimana menentukan job yang akan menjadi sample dalam mendefinisikan model kompetensi
•Mendefinisikan isue dan challange yang dihadapi oleh jabatan tersebut dan kontribusinya bagi pencapaian sasaran Perusahaan.
•Mengembangkan core dan generik kompetensi
•Mendefiniskan level kompetensi secara praktis
•Mengembangkan metode yang tepat dalam pengumpulan data
•Tool statistik dasar yang diperlukan untuk melakukan validasi
•Aplikasi penerapan kompetensi ke dalam recruitment, training, performance management & career management
•Aplikasi kompetensi ke dalam database Sistem Informasi

PESERTA
HR Analyst, Human Resource and Line Staff/Supervisors/Managers who have been involved in Human Resource Development. Executives and managers of strategic business units, organization functions, and human resource development professionals and champions.

METODE
Presentasi konsep dan framework, studi kasus, role play, sharing pengalaman, presentasi kelompok, dll.

Time & Venue
Tanggal :16-18 Maret 2016
Pukul     :08.00-16.00
Tempat :Yogyakarta

FASILITAS
•Certificate, Training Kit, Module / Handout, Softcopy (USB flashdisk) Lunch, Coffee Break, Souvenir
•Transportasi antar jemput selama training ( bandara / stasiun/ terminal, Hotel-tempat pelatihan PP)

Pendaftaran Hub
Egga
Phone/WA:081343582804
Email:eggatraining@gmail.com

YP

  1. FORMULIR PENDAFTARAN TRAINING
  2. Wajib diisi
  3. Jenis Pendaftaran Training
  4. PERSONAL DATA
  5. Wajib diisi
  6. Wajib diisi
  7. Wajib diisi
  8. Wajib diisi
  9. Sertakan Email yang Valid
  10. Wajib diisi
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. Wajib diisi
  13. Pembayaran
  14. Pesan untuk Penyelenggara Training
 

cforms contact form by delicious:days

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *