Category Archives: Career Management

Advanced Excecutive Leadership Program

Advanced Excecutive Leadership Program DESKRIPSI Sesuai dengan perkembangan jaman serta tantangan bisnis yang semakin besar, para leader atau manajer sekarang dituntut untuk tidak sekedar memimpin unit kerjanya saja. Namun mereka harus juga mengikuti dan memahami berbagai gejolak dan peristiwa aktual yang terjadi. Baik itu pada lingkup nasional bahkan internasional, menyangkut politik, ekonomi, sosial, maupun teknologi.Sebagai… Read More »

Operation, Characteristic, Protection & Relaying

Operation, Characteristic, Protection & Relaying Deskripsi “Your Power Distribution System is your backbone”. Istilah ini sering atau mungkin pernah kita dengar sebelumnya. Sayangnya , masih banyak prinsip yang diterapkan  “jika tidak rusak, tidak perlu memperbaikinya”, akibatnya banyak perusahaan, khususnya pada departemen pemeliharaan, rutin membuat perbaikan darurat dengan biaya yang berlebihan, dan mungkin perusahaan Anda juga… Read More »

Customer Relation Management

Customer Relation Management Deskripsi Ditengah-tengah persaingan berbagai bisnis/industri jasa yang semakin ketat, dan disertai dengan loyalitas pelanggan cenderung memudar, perusahaan harus menata ulang proses bisnis dan merubah paradigma dalam melayani pelanggan bila ingin tetap eksis. Jika hal tersebut tidak dilakukan, kinerja perusahaan akan semakin terpuruk. Dengan kata lain, perusahaan yang masih condong melihat kebutuhan para… Read More »

KNOWLEDGE MANAGEMENT

OVERVIEW Knowledge Management seperti sebuah “darah segar” bagi organisasi untuk membuat system yang ada di dalam organisasi berjalan dengan lebih lancar dan lebih efektif. Seberapapun hebatnya system yang dibangun di dalam organisasi, jika tidak dibarengi dengan adanya Knowledge Management dimana melibatkan 3 faktor utama yaitu people, proses dan technology maka system yang dibangun akan sulit… Read More »

MANAGEMENT SYSTEM AUDITING BASED ON ISO 19011:2011 (Risk-Based Auditing)

DESKRIPSI   Untuk membuktikan bahwa suatu Sistem Manajemen menunjukkan kinerjanya sesuai dengan yang diharapkan dan persyaratannya melalui Audit (Internal dan External) , termasuk dalam hal ini adalah seperti Halal Assurance System (HAS) 23000, ISO 9001, ISO 14001, Sistem Manajemen K3, dll. Sejak awal diterbitkannya ISO 19011 pada tahun 2002 sebagai panduan audit sistem manajemen mutu dan… Read More »

pelatihan Career Development Management

Pelatihan Career Development Management Deskripsi dan Tujuan Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang… Read More »

Career Management and Development Program

CAREER MANAGEMENT AND DEVELOPMENT PROGRAM   DESCRIPTION Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang… Read More »

PELATIHAN PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

PELATIHAN PENILAIAN KINERJA DAN KARIR   DESKRIPSI Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen SDM mempunyai peran penting bagi perusahaan. Dengan sistem yang tepat, hasil dari proses penilaian kinerja dan karir dapat digunakan untuk kepentingan strategis perusahaan, misalnya untuk proses promosi, pengembangan karir, reward dan punishment dan tentunya secara sistemik dapat digunakan untuk memetakan kekuatan… Read More »

DELEGATION AND TIME MANAGEMENT

DELEGATION AND TIME MANAGEMENT   DESKRIPSI Perusahaan harus berkembang, tuntutan kerja kian bertambah sementara staf yang belum dapat diandalkan sangat menyita waktu manager untuk terus memonitor dan mendampingi anak buah mereka. Selain itu dituntut pula untuk dapat melakukan pekerjaan sebanyak-banyaknya dalam waktu yang bersamaan dengan cepat. Sedangkan waktu tidak bisa kita tambah atau kita kurangi,… Read More »